Опросы вовлеченности сотрудников проводятся для оценки уровня вовлеченности, удовлетворенности и опыта работы академического, исследовательского и административного сотрудника НУ. Результаты позволяют формировать институциональные стратегии, направленные на улучшение организационной культуры, благополучия сотрудников и общих показателей деятельности.

Первый Опрос вовлеченности сотрудников 2024 года был разработан совместно департаментом развития человеческого капитала и отделом институциональных исследований и аналитики.

Отчет по опросу вовлеченности сотрудников 2024 года