Периодический обзор академических процессов в Высшей школе образования
Мы рады сообщить о завершении процедуры периодического обзора академических процессов в Высшей школе образования. Цель периодического обзора — обеспечение академического качества, повышение качества образовательного опыта студентов и содействие непрерывному улучшению качества. В рамках периодического обзора была проведена всесторонняя оценка различных аспектов, включая администрирование Школы, статистические данные, академические программы, академическую поддержку студентов, обратную связь от студентов, […]
Читать далее…
21 апреля 2025 года Команда по вопросам академического качества провела завершающий тренинг для представителей студентов. Во время тренинга студенты обсудили пройденные темы, поделились своим опытом, подчеркнув ключевые идеи роли представителя студентов. Интерактивный формат сессии позволил студентам активно участвовать и вести конструктивный диалог. Кроме того, Команда по вопросам академического качества выразила искреннюю благодарность представителям студентов, вручив […]
Читать далее…
Эксперты Назарбаев Университета выступили на III Форуме институциональных исследований Алматы, Казахстан — 30 мая 2025 года: Представители Назарбаев Университета (НУ) приняли активное участие в работе III Форума институциональных исследований, организованного Казахским национальным женским педагогическим университетом (QyzPU). Темой форума стало «Принятие решений на основе данных в высшем образовании: текущие вопросы и перспективы институциональных исследований». Мэттью Кортни, […]
Читать далее…
Назарбаев Университет стремится к поддержанию Целей устойчивого развития ООН (ЦУР), интегрируя принципы устойчивого развития в программы и курсы. Студенты вовлечены во взаимодействие с глобальными вызовами, такими как климатические изменения, ответственное потребление и социальная справедливость через реальные примеры из практики, междисциплинарное обучение и практические проекты. Мы акцентируем внимание на исследованиях, ориентированных на устойчивое развитие, этическом и […]
Читать далее…
17 марта 2025 года Команда по вопросам академического качества провела тренинг для представителей студентов на тему «Завершение цикла обратной связи». Целью сессии было ознакомить студентов с ключевыми этапами процедуры сбора обратной связи студентов, а также подчеркнуть важность завершения цикла обратной связи для поддержания непрерывного улучшения качества. Во время сессии студенты узнали больше о формальных механизмах […]
Читать далее…
Institutional Research Monthly-Friday Fact (IR-MFF), Issue 03-2025 Офис стратегии и реализации, Назарбаев Университет Гендерный успех: анализ тенденций поступления, зачисления и выпуска В рамках работы отдела институциональных исследований и аналитики в этом месяце мы изучили показатели поступления и зачисления в бакалавриат, а также тенденции выпуска студентов мужского и женского пола за последние шесть лет. Тенденции поступления […]
Читать далее…
Институциональный совет по периодическому обзору посетил Высшую школу образования (ВШО) 30-31 января 2025 года в рамках процесса периодического обзора. Визит был проведен в соответствии с Правилами проведения периодического обзора академических процессов, разработанными в соответствии со стандартам и рекомендациями по обеспечению качества в Европейском пространстве высшего образования (ESG). В ходе двухдневного визита в ВШО, Институциональный совет […]
Читать далее…
Команда по институциональным исследованиям и аналитики НУ рада поделиться следующими Отчетами по распределению оценок курсов: Отчет по распределению оценок курсов по программе бакалавриата в осеннем семестре 2024 года; Отчет по распределению оценок курсов по программам магистратуры и докторантуры в осеннем семестре 2024 года. Если у вас есть какие-либо вопросы или предложения по поводу данных, пожалуйста, обращайтесь к […]
Читать далее…
Этим летом подразделение Институциональных Исследований и Аналитики (ИИиА) совместно с Департаментом по работе с персоналом (HR) провели Опрос вовлеченности сотрудников, чтобы лучше понять опыт и мнения сотрудников Назарбаев Университета. Этот конфиденциальный опрос предоставил возможность сотрудникам поделиться своими взглядами на рабочую среду университета. Проведенный анализ дает более четкое представление о динамике рабочего процесса в НУ, выявляя […]
Читать далее…
Analytical Talent Network (ATN) Назарбаев Университета успешно возобновила свою работу после 1,5-летнего перерыва. ATN, являющаяся совместной инициативой Отдела институциональных исследований и аналитики (IR&A), провела свое первое заседание в формате практикума на тему «Визуализация данных: ключевые принципы и лучшие практики». В мероприятии приняли участие представители различных подразделений университета, включая отделы приема студентов, регистратуры, пресс-службу, академического консультирования, […]
Читать далее…
